Skip to main content

´Zorg waarin werkplezier, kwaliteit en duurzaamheid hand in hand gaan´

Samen bouwen aan toekomstbestendige zorgorganisaties waarin mensen graag werken en leven.

Waarom Passievoorzorg?

Jullie staan voor zorg. Wij staan naast jullie.

Zorgorganisaties balanceren dagelijks tussen kwaliteit, kosten en werkdruk. Tegelijkertijd groeit de druk op medewerkers. Terwijl juist hún werkplezier, gezondheid en veiligheid de sleutel zijn tot duurzame zorg.

Wij geloven dat zorg pas echt toekomstbestendig is, als mensen hun werk met plezier, gezond en veilig kunnen doen – én blijven doen.

Wat doet Passievoorzorg?

Passievoorzorg heeft passie voor de zorg én voor voorzorg. We helpen zorgorganisaties om fysieke overbelasting te voorkomen en medewerkers vitaal te houden. Hoe we dat doen? Praktisch, betrokken en op maat – met oog voor gedrag én systeem.

Onze kracht ligt in drie pijlers:

  1. (Maatwerk) Training fysieke belasting & werkplezier
    Gericht op veiligheid, houding, gedrag en hulpmiddelen – direct toepasbaar.

  2. Ondersteuning bij zorglogistiek, capaciteitsplanning & werkinrichting
    Minder ad hoc, meer overzicht. Efficiënter werken zonder extra belasting.

  3. Coaching en workshops leefstijl & vitaliteit
    Voor zorgprofessionals die goed voor zichzelf (willen) zorgen.

We kijken naar jouw vraagstuk en vertalen dat naar een aanpak die écht past bij jouw organisatie.

Wat maakt onze aanpak anders?

We werken vanuit de integrale bronnenaanpak, met het Passievoorzorg-model en het Perspectief-model als kompas.
Deze helpen medewerkers om zorg te verlenen binnen de juiste randvoorwaarden – verantwoord en veilig.

Onze aanpak rust op principes uit de haptonomie en de Kinaesthetics. Dat betekent: lichaamsbewustzijn, gezonde samenwerking en praktisch oefenen.

Of het nu gaat om een individuele ‘on the job’- of een teamtraining:

  • We sluiten aan bij de dagelijkse praktijk

  • Lijntjes zijn kort, en eigen inbreng is welkom

  • We werken aan direct toepasbare vaardigheden

  • Geen dikke mappen theorie – maar gewoon dóen

Heb jij een specifieke situatie of cliëntcasus? Die nemen we mee. Want wat je leert, moet je morgen kunnen gebruiken.

Eigenregievoering client. Het organiseren/coördineren van het eigen leven gericht op een goed leven in eigen ogen. Dit betekent niet U vraagt, wij draaien. Maar in kaart brengen van wensen t.a.v. hoe, wat, wanneer, waar en door en met wie, binnen de 4 grenzen (professionele-, organisatorische-, financiële- en maatschappelijke), om o.a. de personele bezetting te kunnen bepalen.
Medewerkers die invloed ervaren op hun werk, voelen zich gemotiveerder en veerkrachtiger. Eigen regie betekent ruimte krijgen én nemen om mee te denken, mee te beslissen en zelf oplossingen aan te dragen.
Slimme zorglogistiek zorgt voor rust, overzicht en continuïteit in de zorg. Denk aan heldere processen, duidelijke verantwoordelijkheden en optimale afstemming tussen zorgvragen en inzet van personeel.
Goede planning is meer dan roosters maken. Het gaat om het duurzaam afstemmen van zorgzwaarte, beschikbare mensen, competenties en hulpmiddelen. Zo voorkom je overbelasting én onderbenutting.
Een doordachte werkmethode ondersteunt de zorgprofessional én de cliënt. Standaardisering waar het kan, maatwerk waar het moet – altijd met oog voor kwaliteit, werkbaarheid en veiligheid.
De juiste hulpmiddelen maken het werk lichter, veiliger en efficiënter. Voorwaarde is dat ze goed gekozen, juist ingezet en geaccepteerd worden binnen het team. Daar helpen wij bij.
De cliënt (of klant) kijkt vooral naar het eigen leven en wat daarin belangrijk is: betekenis, autonomie, wensen en waarden. Denk aan vragen als: Hoe wil ik de zorglevering uitgevoerd krijgen (inhoud) en waar?, Op welke momenten van de dag (wanneer)? En door en met wie? Dit om een goed leven in eigen ogen te hebben.
De zorgprofessional is gewend om vanuit kennis en ervaring te kijken naar wat “nodig” is om een probleem of beperking aan te pakken of te compenseren. Denk aan: Wat is de diagnose? Wat kan ik behandelen, begeleiden, oplossen?
Hier ontmoeten beide perspectieven elkaar: waar de wensen van de cliënt én de professionele blik samenkomen. In deze zone ontstaat passende zorg die zowel effectief als betekenisvol is.

Kernboodschap

samen zoeken naar passende ondersteuning binnen o.a. professionele, organisatorische én financiële grenzen